Contenido 16 razones de peso para fichar en el trabajo con un software de control horario. Es más fácil y rápido para la empresa y los empleados. Porque se puede realizar el registro de la jornada laboral desde cualquier lugar. Reduce costes. Es un sistema que impide manipulaciones. Es instantáneo. Es más flexible.Ficharen España ha cambiado para siempre desde la publicación del Real Decreto-Ley 8/2019 del 12 de mayo, que modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Esta ley obliga a que todas las empresas con empleados a cargo implementen un sistema para registrar la jornada laboral, es decir, que es obligatorio
Suelencontar con sistemas de seguridad para evitar fichajes “falsos”, e incorporan herramientas de consulta filtrada, inserción de calendarios laborales y
EnEspaña, desde el año 2019, el Real Decreto-Ley 8/2019 obliga a las empresas a llevar un registro detallado de las horas que pasan sus empleados en el puesto de trabajo. La finalidad de esta normativa es blindar los derechos laborales de los trabajadores, llevando a cabo un control riguroso de las horas extras, a fin de evitar que estas no sean Contodo esto sobre la mesa, tenemos que en España hace falta fichar al entrar y salir del trabajo. El Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha
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